Settimana di azione della campagna “RYANAIR DON’T CARE”.

La campagna “Ryanair Don’t Care” ( “Ryanair se ne frega”)  invita ad una settimana internazionale di mobilitazione dal 12 Marzo 2012 contro lo sfruttamento del lavoro e la truffa della formazione lavorativa da parte della Ryanair. La campagna “Ryanair Don’t Care” è stata creata da John Foley dopo che sua figlia, accompagnatrice di volo presso la Ryanair, è stata repentinamente licenziata e lasciata in mezzo ad una strada in una città lontana da casa, senza un soldo in tasca. È grazie a questa campagna che i cinici metodi di sfruttamento e la truffa dell’apprendistato sono venuti pubblicamente alla luce.

 I/le potenziali dipendenti della compagnia aerea devono pagare una quota di 3000 € per i corsi di formazione organizzati dall’azienda. Subito dopo la fine dei corsi vengono licenziati 60 lavoratori/trici, dopodichè sono altre 200 persone a perdere il lavoro e nessuno di loro riceve denaro dall’azienda. Se si considera che attalmente sono in atto 11 corsi di formazione che termineranno a fine Marzo ci si può fare un’idea sulla quantità di denaro incassata dall’azienda. I giovani aspiranti dipendenti della Ryanair vengono formati in centri lontani dalle città di residenza anche per poter meglio esercitare su di loro pressioni psicologiche. Prima che la figlia di John Foley venisse licenziata un suo superiorele aveva consigliato di lasciare lei stessa il lavoro: in tal caso la ragazza avrebbe dovuto pagare 200 €, la somma che regolarmente sono tenuti a versare all’azienda i/le dipendenti che si licenziano. Quando lei ha chiesto un volo per poter tornare alla sua città di residenza ciò le è stato negato con la motivazione che chi non è più un dipendente non ha diritto a questo tipo di servizio.

Chi supera il periodo di formazione ha di fronte a sè 12 mesi di lavoro in prova con uno stipendio decisamente inferiore a quello di chi è assunto regolarmente e la differenza di stipendio, per un totale di 24 milioni di Euro, viene intascata dalla Ryanair. Lo stipendio mensile, tolti costi come quelli per l’abbigliamento da lavoro (25 €), può ridursi a circa 520 € mensili. Le condizioni di lavoro sono altrettanto cattive: si pretende che i/le lavoratori/trici prestino servizio senza stipendio per 11 ore settimanali in un aereoporto del loro Paese, mentre per le 8 ore settimanali in aereoporti stranieri si viene pagati 3 € netti all’ora, per il resto si viene pagati solo per le ore di volo effettive. Come racconta un dipendente Ryanair: “Vieni pagato solo per il tempo in cui ti trovi in volo. Non vengono pagati nè i 45 minuti di briefing prima della partenza dell’aereo, nè vieni pagato per il tempo che impiegano i passeggeri a salire a bordo”.

I massmedia britannici hanno iniziato a prestare crescente attenzione alla vicenda da quando John Foley ha inscenato alcune azioni spettacolari, ad esempio entrando in campo durante la partita di calcio Everton-Manchester City trasmessa dal vivo in televisione ed ammanettandosi al palo di una porta.

La campagna “Ryanair Don’t Care” invita a: sostenere la settimana di protesta dal 12 al 18 Marzo, organizzare presidi di protesta presso aereoporti, uffici e centri di formazione della Ryanair, inviare lettere, fax e e-mails alla Ryanair per protestare contro la truffa della formazione lavorativa.

Qui trovate il sito ufficiale (in lingua inglese) della campagna.

( Questo post è basato su informazioni tradotte e rielaborate dal sottoscritto, tratte originariamente da QUI).